九家領先企業建立新倡議聯盟，加速推進淨零碳排放進程

· 2020年7月26日

華盛頓州雷德蒙2020年7月23日 /美通社/ -- 九家領先公司的負責人今天宣佈建立一個新倡議聯盟，加速全球經濟向淨零碳排放過渡。該倡議聯盟被稱為Transform to Net Zero，旨在開發和提供研究、指導和最佳實踐，助力所有企業實現淨零碳排放。聯盟將由包括馬士基集團(A.P. Moller - Maersk)、達能(Danone)、梅賽德斯-平治(Mercedes-Benz AG)、微軟(Microsoft Corp.)、Natura &Co、耐克(NIKE, Inc.)、星巴克(Starbucks)、聯合利華(Unilever)和Wipro等創始會員以及環境保衛基金(EDF)牽頭，由BSR支持並擔任秘書處。 Transform to Net Zero將側重於為實現「2050年之前淨零碳排放」目標所需的企業轉型提供支持，以及推動以政策、創新和金融為重點的更廣泛的變革。該倡議聯盟的成果將向所有人提供，期待更多公司加入。聯盟計劃在2025年前完成這項工作。相關工作將遵循以下原則： 1.專注轉型：履行我們的各自承諾並轉化為行動，包括公司策略、治理和問責、財務和營運、風險管理、採購、創新和研發、市場推廣以及公共事務。 2.以科學和最佳實踐數據和方法為導向：致力於使實現全球升溫幅度低於1.5攝氏度的最佳科學方法標準化；致力於面向所有人提高研究、數據和工具的質和可用性；致力於實現最高的氣候投資回報。 3.積極利用現有努力：致力於與現有的淨零舉措（開始、宣傳、部門、方法努力）展開合作，以現有工作為基礎，推進企業向淨零轉型。 4.展開強有力的治理和監督：在公司的最高層，治理和監督結構將努力實現淨零，包括通過開發創新產品、服務和業務模式。 5.涵蓋延伸性企業的強勁減排和碳清除：淨零需要整個價值鏈共同減排，包括產品和服務以及供應鏈的影響。淨零排放要求我們實現符合最新科學要求的溫室氣體減排，並在短期內提高溫室氣體清除能力，使企業和整個世界在2050年之前實現淨零排放，確保氣候穩定，並意味著應採取一系列積極的氣候行動。 6.投資創新：積極承諾和投資加快創新以實現淨零轉型，包括與其他機構合作。 7.政策合作：推動公共政策，助力和加速淨零進程，並與行業協會等機構合作實現這一目標。 8.透明度和問責制：向主要利益攸、相關方，包括投資者、客戶、消費者和必要時向監管機構公開報告和披露淨零轉型進展情況；與所有利益相關方分享實現淨零轉型的最佳實踐的相關資訊。 9.公正和可持續的過渡：眾所周知，邊緣化群體和低收入社區受氣候變化的影響最大。因此，我們將幫助創造必要的條件，為所有性別、種族或技能的人實現有效、公正和可持續的氣候解決方案提高支持。評注：馬士基集團馬士基集團行政總裁Søren Skou表示：「馬士基致力於實現碳中和的運輸和物流未來。為了促進實現《巴黎協定》目標，我們在2018年宣佈了在2050年前實現淨零碳排放的目標。從那以後，我們採取了幾項具體行動來消除工業中的碳。只有通過各行業和企業之間的強大聯盟，才能實現將全球變暖升溫幅度控制在1.5度以下的總體目標。我們很高興與微軟和其他全球公司共同加入Transform to Net Zero倡議聯盟。」 BSR BSR總裁兼行政總裁Aron Cramer表示：「過去十年，許多企業承諾實現淨零目標。現在是時候加速行動，實現這一基本目標了。我們的氣候變暖升溫幅度保持在1.5度以下的窗口正在快速關閉。目前正是最關鍵的十年，如果要避免氣候變化帶來的最壞影響，我們必須緊急消除經濟發展中的碳排放。這就是為什麼Transform to Net Zero是如此重要的原因。Transform to Net Zero不僅僅是為靈感設置了一個高門檻，它還將為企業提供最佳實踐，幫助他們業務轉型，在淨零經濟中蓬勃發展，並塑造零碳排放經濟。」達能達能董事會主席兼行政總裁范易謀(Emmanuel Faber)說:「我們的One Planet. One Health行動框架將氣候置於食品系統轉型的核心。因此，對達能來說，碳中和並非可選項，它是重塑我們增長模式的一種方式。這場革命不可能單獨實現。因此我相信Transform to Net Zero的集體力量。讓我們分享最佳實踐，建立新系統，創造有據可循的解決方案，幫助我們推動變革，將全球變暖升溫幅度控制在1.5攝氏度以下。」環境保衛基金…

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