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香港創科人才規模達5.5萬人，國際樞紐地位進一步鞏固

· 2025年12月12日

《香港創科人才指數2025》最新發佈，深入剖析香港在全球科技人才流動中的機遇與挑戰。報告數據顯示，香港創科人才庫規模已達55,070人，研發隊伍不斷壯大，2024年各項人才入境計劃更獲批逾13萬人次，標誌香港作為國際創科樞紐的地位正逐步強化。與此同時，粵港澳大灣區「深圳—香港—廣州」集群在世界知識產權組織最新發佈的《2025年全球創新指數》百強集群中升至全球第一，為香港創科發展提供了國際認可的有力背書。

人才供給「量質齊升」，創科生態步入新階段

香港創科人才隊伍正迎來新的增長周期。2023年香港創新及科技產業從業人員達55,070人，較前一年增長18%；研發人員數量則增至43,403人，增幅為16%。這些數字反映出香港創科產業在人才儲備方面的明顯進展。與此相應，2023至2024學年度創科類專業在校學生總數達62,688人，相較於2021至2022學年度增長20%，為未來創科發展提供了充足的人才梯隊。

初創企業生態同步繁榮。2024年初創企業數目升至4,694家，較2022年增長18%，僱員人數共計17,651人。這一發展態勢表明香港正形成日益完善的創新創業環境。粵港澳大灣區擁五所全球百強大學，為本地培育知識經濟時代所需的新型人才奠定了堅實基礎。在這一背景下，香港更憑藉「國際化市場環境加上大灣區戰略區位」的雙重優勢，既為人才提供了中西文化交融的生活品質，又能便捷對接內地龐大的科創資源。

精準引才與長效留才並舉，應對多維度挑戰

報告指出，香港正把握全球科技人才流動的關鍵機遇，乘勢打造國際頂尖人才樞紐。2022年至2024年三年間，逾30萬人才透過各項入境計劃來港。2024年合共獲批138,980人，其中「高才通計劃」佔比30%，展現了香港吸引高端人才的策略成效。香港憑藉充沛的科研資源、具國際競爭力的薪酬體系及接軌全球的學術評價制度，不斷強化對海內外創科人才的吸引力。

然而，在引才成功的同時，報告亦指出香港需精準引才與長效留才並舉，以應對就業及生活成本挑戰。為此，香港正以「人才為本」為核心，持續完善住房補貼、子女教育銜接等配套支持體系。透過更細緻化的服務體系，努力鞏固香港作為國際人才樞紐的地位，確保引進的優秀人才能夠長期紮根香港、為創科發展貢獻力量。

創科園區與產業載體加快完善，產業承載能力增強

「三大創科園區」與「五大研發機構」為主體的發展格局正逐漸成形，為創科人才提供了多元的發展平台。香港科技園、數碼港與河套深港科技創新合作區香港園區構成核心載體。2023/24年度香港科技園工作人員數量達22,000人，園區企業歷史累計籌資額達920億港元，展現了園區作為創科樞紐的強大吸引力。數碼港初創企業數量增至2,000餘間，涵蓋金融科技、人工智能等多個領域，形成了多元化的創新生態。

截至2025年10月，香港特區政府引進重點企業辦公室已成功引入逾100家重點企業，覆蓋生命健康科技、人工智能與數據科學等戰略性領域。這些企業預計未來數年在港投資約600億元，創造約22,000個就業機會。這一成績表明，透過完善的人才引進與留存體系，香港已進一步釋放了創科載體的產業承載能力，為重點企業落戶創造了優越的人才環境。

產學研協同創新突破瓶頸，新型工業化成為關鍵

「產學研1+計劃」(RAISe+)的推出，有效激活了產學研協同創新。這一計劃一方面調動了教授的商業化意願，推動了學院派創業氛圍的形成；另一方面提升了投資方參與早期團隊的積極性，資金槓桿設計成果顯著。在此基礎上，香港正積極推動「新型工業化」進程，構建「研發—中試—生產」完整的創科生態鏈，旨在突破長期以來的「從1到100」產業化瓶頸。

透過強化下游應用場景與生產能力，香港形成了「市場需求—研發創新—收益反哺」的良性循環。尤其在智能製造、生命健康等重點領域，產業鏈縱深發展將大幅提升本地創科人才的實戰經驗與國際競爭力。北部都會區規劃提供了充足用地，支持測試及小量生產，深化粵港澳大灣區合作（如數據共享、生物樣本交流）。採用「片區開發」模式融合產業、交通及生活配套，進一步回應創科人才的職業及生活需求。

融資體系完善，香港發揮「增值型超級聯絡人」角色

融資與資源聯通方面取得重大進展。香港創新及科技基金2025/26財政年度支出預計達124.49億港元，較前年增長121%。透過香港投資管理有限公司、「創科產業引導基金」發揮「耐心資本」的作用，引導「投早、投小、投硬科技」的投資理念，已形成從政府資助到風投、私募、上市的全鏈條融資支持體系。

香港充分發揮了「增值型超級聯絡人」的橋樑作用，憑藉「一國兩制」優勢及國際化營商環境，引領本地及引進企業開拓大灣區、中東及「一帶一路」市場，為創科企業提供從技術驗證到市場開拓的全鏈條服務。這一模式既促進了國際優質資源「引進來」，又推動了內地及本地創新成果「走出去」，形成了雙向互動的創新生態。

多位業界領袖認可指數價值，推動政策與實踐結合

香港特別行政區政府創新科技及工業局局長孫東教授表示，《香港創科人才指數2025》透過數據和評估框架，呈現了香港創科人才的現狀與趨勢。在香港建設國際創科中心的進程中，人才始終是驅動發展的核心引擎。報告剖析了本港人才環境的優勢與機遇，為政策規劃與資源配置提供了參考。紅杉中國創始及執行合夥人沈南鵬則指出，報告基於扎實的統計資料和科學合理的指標體系，將為香港創科人才政策優化提供更多參考依據，並希望更多國際創新科技人才關注香港、走向香港。

香港理工大學校長滕錦光教授認為，報告以嚴謹的數據與科學框架為支撐，立體呈現了香港創科人才生態與發展趨勢，既清晰勾勒了行業現狀，更為人才策略制定提供了科學依據。香港科技大學校長葉玉如教授則強調，報告所呈現的全面人才數據，有助社會各界深入理解並推動香港創科發展，彰顯了大學在創科生態中的核心角色，促進院校與社會各界携手合作，推動「產學研」良性循環。

港產獨角獸企業代表也給予了高度評價。即時送貨平台Lalamove創始人兼CEO周勝馥認為，報告為香港創科人才的長遠發展提供了重要依據，助力社會各界共謀發展路徑。他指出，隨著香港創科生態圈發展穩步向好和獨特的國際聯繫優勢，未來發展關鍵將在於持續培育和匯聚人才，為企業扎根與拓展業務創造有利條件。旅遊體驗預訂平台Klook聯合創始人兼CEO林照圍則表示，報告基於扎實的統計資料，對香港人才資源的結構與趨勢作出了系統性剖析，當前香港創科生態持續優化，政策支持不斷強化，為企業在人才引進與創新發展方面創造了重要機遇。

香港交易所前主席史美倫女士指出，報告精準捕捉了本港創科人才供需的關鍵趨勢，亦反映出近年香港金融生態對創科發展的支持持續增強。報告數據翔實、分析具前瞻性，對所有於香港尋求發展的創業者與投資者而言，實為不可或缺的策略規劃參考。